Apa yang kalian ketahui tentang xnxp personality traits? Jika sebelumnya kita sudah membahas tentang xnxj personality type test, maka kali ini adalah mengenai xnxp personality traits. Selengkapnya bisa disimak penjelasan dibawah ini.
Untuk Anda ketahui bahwa pembahasan seputar personality traits ini disarikan dari sebuah sumber lain. Artikel ini hanya sebuah rangkuman sebagaimana yang dijabarkan dalam sumber tersebut. Apabila ada kesalahan kata atau kalimat, harap dijadikan sebagai catatan.
Contents
Tentang xnxp personality traits
Meski judul dalam postingan ini adalah xnxp personality traits, namun pembahasan ini adalah tentang personality traits. Dalam artian lain, xnxp personality traits adalah sebuah kata kunci atau kueri yang mana ulasan yang sebenarnya adalah tentang personality traits.
Adapun untuk penjabaran yang lebih lengkap mengenai personality traits dapat Anda simak dalam ulasan dibawah ini.
Mengenai personality traits
Ciri-ciri kepribadian mencerminkan pola karakteristik pikiran, perasaan, dan perilaku orang. Ciri-ciri kepribadian menyiratkan konsistensi dan stabilitas—seseorang yang mendapat nilai tinggi pada sifat tertentu seperti Extraversion diharapkan dapat bersosialisasi dalam situasi yang berbeda dan dari waktu ke waktu.
Dengan demikian, psikologi sifat bertumpu pada gagasan bahwa orang berbeda satu sama lain dalam hal di mana mereka berdiri di atas seperangkat dimensi sifat dasar yang bertahan dari waktu ke waktu dan melintasi situasi. Sistem sifat yang paling banyak digunakan disebut Model Lima Faktor. Sistem ini mencakup lima ciri umum yang dapat diingat dengan akronim OCEAN: Keterbukaan, Kehati-hatian, Ekstraversi, Keramahan, dan Neurotisisme.
Masing-masing ciri utama dari Lima Besar dapat dibagi menjadi beberapa aspek untuk memberikan analisis yang lebih mendetail tentang kepribadian seseorang. Selain itu, beberapa ahli teori sifat berpendapat bahwa ada sifat lain yang tidak dapat sepenuhnya ditangkap oleh Model Lima Faktor.
Kritik terhadap konsep sifat berpendapat bahwa orang tidak bertindak secara konsisten dari satu situasi ke situasi berikutnya dan bahwa orang sangat dipengaruhi oleh kekuatan situasional. Jadi, satu perdebatan besar di lapangan menyangkut kekuatan relatif dari sifat-sifat orang versus situasi di mana mereka menemukan diri mereka sebagai prediktor perilaku mereka.
Mengukur personality traits
Anda akan menemukan banyak kuis dan tes online yang mengklaim dapat mengukur tipe kepribadian yang Anda miliki. Sebagian besar didukung oleh bukti yang sangat sedikit, dan jika Anda menemukan sistem yang mengklaim dapat memecah seluruh umat manusia menjadi beberapa kategori, aman untuk mengatakan bahwa itu mungkin terlalu disederhanakan.
Alih-alih mencoba memecah orang menjadi “tipe”, psikolog fokus pada ciri-ciri kepribadian. Setiap sifat muncul di sepanjang spektrum dan sifat-sifat tidak tergantung satu sama lain, membuat konstelasi kepribadian manusia yang tak terbatas.
Keterbukaan
Keterbukaan adalah singkatan dari “keterbukaan terhadap pengalaman”. Orang yang memiliki keterbukaan tinggi menyukai petualangan. Mereka ingin tahu dan menghargai seni, imajinasi, dan hal-hal baru. Moto individu terbuka mungkin, “variasi adalah bumbu kehidupan.”
Orang yang rendah keterbukaannya justru sebaliknya: mereka lebih memilih untuk tetap pada kebiasaan mereka, menghindari pengalaman baru dan mungkin bukan pemakan yang paling suka bertualang.
Keterbukaan mungkin berkorelasi dengan kecerdasan verbal dan perolehan pengetahuan selama masa hidup, menurut sebuah studi tahun 2021 di American Psychological Association (buka di tab baru). Orang-orang yang memiliki keterbukaan tinggi menikmati hal-hal baru dan “kemampuan produksi humor yang diprediksi melebihi kecerdasan,” tulis tim dalam penelitian mereka.
Dengan kata lain, mereka cenderung lebih lucu daripada orang yang hanya pintar.
Kesadaran
Orang-orang yang teliti terorganisir dan memiliki rasa kewajiban yang kuat. Mereka dapat diandalkan, disiplin, dan berfokus pada pencapaian. Anda tidak akan menemukan tipe orang yang teliti terbang dalam perjalanan keliling dunia tanpa rencana perjalanan; mereka perencana.
Orang yang kesadarannya rendah lebih spontan dan bebas. Pada ekstrem, mereka mungkin cenderung ke arah kecerobohan. Kesadaran adalah sifat yang bermanfaat untuk dimiliki, karena telah dikaitkan dengan prestasi di sekolah dan di tempat kerja, para peneliti melaporkan pada tahun 2019 dalam sebuah penelitian yang diterbitkan dalam Prosiding National Academy of Sciences (buka di tab baru).
Ekstraversi
Extraversi dengan introversi mungkin merupakan ciri kepribadian yang paling dikenal dari Lima Besar. Semakin seseorang ekstrovert, semakin dia menjadi kupu-kupu sosial. Extraverts cerewet, mudah bergaul dan menarik energi dari orang banyak. Mereka cenderung asertif dan ceria dalam interaksi sosialnya.
Introvert, di sisi lain, membutuhkan banyak waktu sendirian. Introversi sering dikacaukan dengan rasa malu, tetapi keduanya tidak sama. Rasa malu menyiratkan ketakutan akan interaksi sosial atau ketidakmampuan untuk berfungsi secara sosial. Introvert bisa sangat menawan di pesta – mereka hanya lebih suka kegiatan solo atau kelompok kecil.
Kesesuaian
Kesesuaian mengukur sejauh mana kehangatan dan kebaikan seseorang. Semakin menyenangkan seseorang, semakin besar kemungkinan mereka untuk percaya, membantu, dan berbelas kasih. Orang yang tidak menyenangkan bersikap dingin dan curiga terhadap orang lain, dan mereka cenderung tidak mau bekerja sama.
Seperti yang Anda bayangkan, keramahan memiliki manfaatnya. Dalam studi 25 tahun yang diterbitkan dalam Psikologi Perkembangan (buka di tab baru) pada tahun 2002, anak-anak yang menyenangkan memiliki lebih sedikit masalah perilaku daripada anak-anak yang rendah dalam keramahan, dan orang dewasa yang menyenangkan memiliki lebih sedikit depresi dan stabilitas pekerjaan yang lebih besar daripada orang dewasa yang rendah dalam keramahan.
Tapi bersikap menyenangkan tidak selalu dihargai. Sebuah artikel 2018 di Harvard Business Review (buka di tab baru) oleh Miriam Gensowski, asisten profesor di Departemen Ekonomi Universitas Kopenhagen, menyatakan bahwa, “pria yang lebih menyenangkan, yang cenderung ramah dan membantu orang lain, memiliki penghasilan secara signifikan lebih rendah daripada pria yang kurang menyenangkan. Pria yang sangat menyenangkan (dalam 20% teratas) akan mendapatkan sekitar $270.000 lebih sedikit seumur hidup daripada rata-rata pria.”
Sebuah studi tahun 2018 yang diterbitkan di Personal Psychology (buka di tab baru) menunjukkan bahwa pria yang tidak menyenangkan mungkin lebih sedikit terlibat di rumah, memungkinkan mereka untuk mencurahkan lebih banyak waktu dan energi untuk pekerjaan mereka dan dengan demikian menghasilkan lebih dari pria yang menyenangkan.
Neurotisme
Untuk memahami neurotisisme, lihatlah George Costanza dari sitkom lama “Seinfeld.” George terkenal dengan neurosisnya, yang disalahkan oleh pertunjukan itu pada orang tuanya yang disfungsional. Dia khawatir tentang segalanya, terobsesi dengan kuman dan penyakit dan pernah berhenti dari pekerjaan karena kecemasannya (terbuka di tab baru) karena tidak memiliki akses ke kamar mandi pribadi terlalu berlebihan.
Orang-orang dengan neurotisisme tinggi sering khawatir dan mudah tergelincir ke dalam kecemasan dan depresi. Jika semuanya berjalan dengan baik, orang-orang neurotik cenderung menemukan hal-hal yang perlu dikhawatirkan. Sebuah studi tahun 2021 (dibuka di tab baru) menemukan hubungan negatif dengan neurotisme dan pendapatan. Meskipun, bahkan ketika orang-orang neurotik dengan gaji yang baik memperoleh kenaikan gaji, penghasilan tambahan justru membuat mereka kurang bahagia (terbuka di tab baru). Karena orang dengan tingkat neurotisisme tinggi cenderung mengalami banyak emosi negatif, neurotisisme berperan dalam perkembangan gangguan emosional, menurut sebuah makalah yang diterbitkan di Clinical Psychological Science(opens in new tab).
Sebaliknya, orang yang rendah neurotisisme cenderung stabil secara emosional dan seimbang.
